合规用工保障权益，推进人事改革，促进劳资关系和谐

薪酬考核依规执行，绩效量化关联薪酬与职业发展

重视职业培训，多维度赋能员工，实现企员双赢

健全劳保安全制度，落实责任，切实保障员工健康

与供应商互惠共赢，规范合作流程，深化技术交流，实现双方共赢

优化全流程服务，调研客户意见整改，提质树良好品牌形象

严守诚信反商业贿赂，完善监督机制，恪守商业道德护产权

落实岗位劳保措施，增加安全环保硬件，改善员工作业环境

开展安全培训考核，组织应急演练，提升员工安全意识

制定劳保发放标准，规范穿戴，做好职业病检测体检

公司重视环保责任，贯彻绿色发展战略，通过三项体系认证，打造环保型企业

多形式增强员工环保意识，推行无纸化办公，节约资源减少消耗

分类回收处理生产废弃物，废油委托资质公司处置，降低环境影响

执行环保 “三同时”，三废达标排放，完成减排目标且无环境事件